5、第五章(2/4)
张宏斌挥了挥手,犀利的眼神看向李美丽:“你能主动认错、承担责任,这一点值得肯定。后续就按你说的,全力配合调查、完善管理流程,散会。”李美丽恭敬应答,众人齐送张宏斌离开。
会议室气压骤松。
郑舒慧冲过来抱住陶新柔,眼泪汪汪:“新柔谢谢你!没有你我就完了!”
“没事了、没事了。”陶新柔拍拍她后背。
魏嘉信见没事了,便走过来状似无奈道:“太好了,你们没事就好,你看这事闹的,当时真应该帮小郑一起找。”
陶新柔瞪了他一眼,这个两面三刀的家伙,现在倒来假惺惺了。
“不需要,你以后离我们远点就行。”
“啊这……”魏嘉信不知说什么,但陶新柔已经把目光飘向正在收拾笔记的房荣。
她快步走过去感激涕零:“应……啊不,房荣,刚才真的太感谢了,昨天要不是你给了我们布局图,我们可能都得死的不明不白。”
郑舒慧也点头道谢:“是啊,房荣,没想到你判断如此精准,还好有你帮我们呢。”
房荣合上本子,笑得温和:“只是碰巧遇到,实话实说而已。不过后续调查期间,你们也要多加小心,李主管不会轻易罢休的。”
陶新柔点了点头,心里的小本本又记下一笔:
总裁大人人真好!
有总裁帮助,天下我有!
至于和李美丽的梁子……
嗯,这仇估计是记到跨年了。
*
安保部之所以能这么快就从消防通道找到失物,还要靠房荣提供的线索。
那天一早,陶新柔谎称总部需要核查消防通道,领导特意让她来提醒安保部的同事,幸好他们赶在会议结束前发现了丢失的水晶,才没让他们受到处罚。
不过经过这件事,陶新柔发现,原来她遇见的未来是可以改变的,如果当年把父亲留下来,她是不是就能改变父亲的未来?
可是现在,说什么都迟了。
水晶丢失案虽然找回了失物,但因为李美丽管理失职,被降薪了三个月。
消息一出,部门瞬间炸锅,所有人都知道,她的降薪与陶新柔、郑舒慧脱不了干系。
而事实也是这么证明的,从通报下发的第二天起,李美丽看向她们俩的眼神,多少带着点刀刃感,刺得人脊背发寒。
周一晨会上,李美丽拿着排班表,目光在陶新柔和郑舒慧脸上反复游移,随后嘴角才勾出一抹似笑非笑的弧度:“陶新柔、郑舒慧,你们俩这次表现突出,领导反应你们心思细、应变快,正好vip楼层最近接待比较多,人手紧张,就调你们过去继续顶班。”
话音落下,周围同事的目光齐刷刷投过来。
她清楚,这是李美丽的报复,明面上是重用,实则是把最难缠的活往她们身上推,躲是躲不掉的,只能接下。
果然,麻烦接踵而至。
第一天接手,两人就忙得脚不沾地。
明明提前报备了客户需要的低敏洗护用品,客房中心却迟迟没送过来,等客人找上门投诉,李美丽才慢悠悠地在对讲机里说“忘了传达”,导致陶新柔被客户投诉。
第二天,郑舒慧跪在地上擦了三遍大理石砖,李美丽却硬说有污渍,勒令返工。
最让人窝火的是绩效评分,明明两人加班加点干活,谁都看在眼里,月底的绩效表上,却被李美丽打了个堪堪及格的分数,理由是“服务不够灵活,缺乏主动性”。
陶新柔记在
