5、第五章(2/4)
张宏斌挥了挥手，犀利的眼神看向李美丽：“你能主动认错、承担责任，这一点值得肯定。后续就按你说的，全力配合调查、完善管理流程，散会。”李美丽恭敬应答，众人齐送张宏斌离开。
会议室气压骤松。
郑舒慧冲过来抱住陶新柔，眼泪汪汪：“新柔谢谢你！没有你我就完了！”
“没事了、没事了。”陶新柔拍拍她后背。
魏嘉信见没事了，便走过来状似无奈道：“太好了，你们没事就好，你看这事闹的，当时真应该帮小郑一起找。”
陶新柔瞪了他一眼，这个两面三刀的家伙，现在倒来假惺惺了。
“不需要，你以后离我们远点就行。”
“啊这……”魏嘉信不知说什么，但陶新柔已经把目光飘向正在收拾笔记的房荣。
她快步走过去感激涕零：“应……啊不，房荣，刚才真的太感谢了，昨天要不是你给了我们布局图，我们可能都得死的不明不白。”
郑舒慧也点头道谢：“是啊，房荣，没想到你判断如此精准，还好有你帮我们呢。”
房荣合上本子，笑得温和：“只是碰巧遇到，实话实说而已。不过后续调查期间，你们也要多加小心，李主管不会轻易罢休的。”
陶新柔点了点头，心里的小本本又记下一笔：
总裁大人人真好！
有总裁帮助，天下我有！
至于和李美丽的梁子……
嗯，这仇估计是记到跨年了。
*
安保部之所以能这么快就从消防通道找到失物，还要靠房荣提供的线索。
那天一早，陶新柔谎称总部需要核查消防通道，领导特意让她来提醒安保部的同事，幸好他们赶在会议结束前发现了丢失的水晶，才没让他们受到处罚。
不过经过这件事，陶新柔发现，原来她遇见的未来是可以改变的，如果当年把父亲留下来，她是不是就能改变父亲的未来？
可是现在，说什么都迟了。
水晶丢失案虽然找回了失物，但因为李美丽管理失职，被降薪了三个月。
消息一出，部门瞬间炸锅，所有人都知道，她的降薪与陶新柔、郑舒慧脱不了干系。
而事实也是这么证明的，从通报下发的第二天起，李美丽看向她们俩的眼神，多少带着点刀刃感，刺得人脊背发寒。
周一晨会上，李美丽拿着排班表，目光在陶新柔和郑舒慧脸上反复游移，随后嘴角才勾出一抹似笑非笑的弧度：“陶新柔、郑舒慧，你们俩这次表现突出，领导反应你们心思细、应变快，正好vip楼层最近接待比较多，人手紧张，就调你们过去继续顶班。”
话音落下，周围同事的目光齐刷刷投过来。
她清楚，这是李美丽的报复，明面上是重用，实则是把最难缠的活往她们身上推，躲是躲不掉的，只能接下。
果然，麻烦接踵而至。
第一天接手，两人就忙得脚不沾地。
明明提前报备了客户需要的低敏洗护用品，客房中心却迟迟没送过来，等客人找上门投诉，李美丽才慢悠悠地在对讲机里说“忘了传达”，导致陶新柔被客户投诉。
第二天，郑舒慧跪在地上擦了三遍大理石砖，李美丽却硬说有污渍，勒令返工。
最让人窝火的是绩效评分，明明两人加班加点干活，谁都看在眼里，月底的绩效表上，却被李美丽打了个堪堪及格的分数，理由是“服务不够灵活，缺乏主动性”。
陶新柔记在